Le conseiller vous apportera les informations dont vous avez besoin et vous aidera à faire respecter vos droits individuels et collectifs (convention collective et code du travail). C’est également le Conseiller qui peut vous accompagner à votre entretien préalable au licenciement si votre entreprise est dépourvue d’un représentant du personnel.

Le défenseur vous aidera devant le Conseil des Prud’hommes et défendra au mieux vos intérêts face à votre employeur.